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培养员工之间超越人际关系的联系可以带来巨大的商业成果
我们的研究表明,有意义的员工关系——不仅仅是分享组织价值观, 举办欢乐时光, 以及其他团队建设活动——有助于提高工作满意度和提高组织绩效.
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改善内部流动项目:如何通过内部招聘赢得人才之战
Eagle Hill的研究显示,员工认为他们在目前的公司有更好的工作机会. 但这种潜力尚未开发. 学习改进内部流动计划的实践,帮助员工学习、成长并留下.
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